職場

2006年06月30日

ロッカールームのお金の盗難

職場内での現金盗難(ロッカールーム)で現金の盗難が続いていて、油断していた矢先、自分も1万円盗られてしまいました。

少し前に警察署内で盗難があったときに実行された方法ですが、
紙幣の番号を控えておくというのはどうでしょうか?
その警察署では再度盗難があったあと、書院の持ち物検査をして、
犯人を割り出したそうです。

あなた自身と、この人は絶対犯人ではないという人が共同して、
紙幣の番号を控えた後わざと盗まれやすい場所に財布を置くというのはどうでしょう?
紙幣が減っていたら、任意で持ち物検査をします。
応じない人が怪しいです。

○○○

前に行ってた会社もなかなかすごかったです。男子ロッカーは2人で1つ。しかも鍵無しで、誰でも簡単に出入りできて監視は無し、ロッカーの名札をつけたりするのに事務の女の子も普通にチョクチョク出入りする始末。会社の引き出しも
鍵を掛けては行けなくて・・・。当然社内での盗難事件も何度も起きていますが、警察も着たようですが特に持ち物検査とかはありませんでした。「貴重品は会社に持ってこないことが原則」「個人の管理の問題」なのだそうです。

社宅に住んでいる人が仕事から帰宅したら窓ガラス割られて窃盗に入られていたそうですが、以前からよく怪しい人がうろうろしていて総務になんとかするように言っていたそうですが、個人の家の問題として取り扱ってくれなかったそうです。その後、総務から注意のメールがあったのですが「多くの現金を家に置かないようにする」とか「貴重品は肌身離さず」といった自己防衛しなさいといった事がかかれてました。

私も事務をやっていたのですが、「盗難が多いからロッカーには絶対貴重品は入れては駄目」「傘たてに入れる傘は盗まれても良いものだけにしておく事」と新しい人が来る毎に言ってました。超大会社だったんですけどね。


bouhantaisaku at 11:36|Permalink

2006年06月27日

ロッカールームでの盗難事件

職場内(いわゆるロッカールーム)で現金の盗難が続いていて、油断していた矢先、自分も1万円盗られてしまいました。金額的には大したことないのですが、問題はお金より「仕事仲間を疑いながら働く」ということです。
(外部の人間の犯行はまずありえない作りになっているので)
私以前に盗まれた人の日時からすると、かなり特定の人が絞られてくるのですが、証拠がないのではどうすることもできません。それで、警察に相談してみたりもしたのですが、なんとかして犯人をみつけだす方法はないでしょうか?疑わしき人物にカマをかけてみようかと思ったりしています。
何かいい知恵がありましたら教えて下さい。

○○○

隠しカメラを仕掛けて現場を押さえるのが最良でしょうが、そこまでにおわせてカマをかけるのが簡単でしょうね。
カマかけるとたいがい落ちます。
しかし、温情かけても、こういうのは結構抜けないようです・・・

○○○

怪しい人に尋問していけば犯人特定はできるかもしれませんけど・・・。でも、同じ職場の仲間だと、その後の関係にも影響してしまいますし、なにより誤解だった時の気まずさは耐えられないと思います。捕った人にもなにかの理由のあるのかも知れないですしね。とりあえず今回はあきらめて同じ事が起こらないように気をつけるということもあるのでは!?


bouhantaisaku at 11:16|Permalink

2006年05月31日

バイト先のロッカーから現金が無くなります。

近所のコンビニでパートを始めたのですが、
休憩中に友人の結婚祝いを3万、銀行から引き出し新札に換えて間違えて使わないように財布の普段使わないほうのポッケにしまいました。2日後同じようにバイトして帰って財布をみてみると、なぜか2万しかありませんでした。お祝いの分以外にも3万入れてました。たった2日で4万使った覚えはなく、おかしいと思いながらも財布に触れれるのは一緒にコンビ二で働いてる仲間しかおらず、仲間を疑うこともせず自分が使ったものだと思っていましたが、昨日また2万5千円とられていました。そこでお店に報告しましたがお店ではこれから貴重品の管理場所を作るという対応しかしてもらえませんでした。個人で警察に被害届けを出すつもりではいますが、多分つかまらないと思っています。どうにかして犯人を捕まえたいのですがいい方法はないでしょうか??

○○○

おそらく、従業員の仕業だと思います。よくある犯行パターンです。
「警察沙汰にします」と、店長に話してみてはいかがでしょう。対応が代わる可能性があります。(本部に管理責任能力を問われるため)
また、警察沙汰にして、指紋等をとってもらいましょう。断固対処すべきです。そうしないと、騒ぎにならないことをいいことに、また繰り返しますよ。
盗癖は繰り返しますから、隠しカメラを仕掛けておくのも良いかもしれませんね。絶対、またやりますし、他の方も被害にあってることも大いに考えられます。

○○○

昨日店長に事件があったことをみんなに報告してもらうようにしてもらい、個人で名乗り出てもらうようにしてみました。ただし出てこなければ、警察に被害届けを出して指紋を取るなりしてもらうように伝えました。
正直仲間の中に犯人がいると思うととても悲しいし、人間不信になりました。だから被害届けを出すことになれば、そこでのバイトもやめようと思っています。
でも被害届けを出すのは早い方がいいのでしょうか??

○○○

私もコンビニでバイトをしているときに、
お給料袋をそのまま盗まれた事があります。
裏口もずっと鍵をかけていたのでその間の出入りは店長しかしていません。

それ以前にも、バイト中はケータイをロッカーに入れていたのですが、使用しているはずがないケータイのメールが見られていたり(既読になっていました)。
それに留守電センターに問い合わせ発信記録があったり・・・。
他の子の携帯もバイト中に留守電センターに発信記録があったそうです。
店長だ!と確信はあったのですが、それ以前に「文句があったら辞めてもらう!」と言われていたので言えませんでした。
それに証拠を出せと言われても出せないので。。。

店長とは仲が良かったのですが、仲が良すぎたせいで奥さんに嫌われて、その後フェイドアウトという形で辞めさせられました(段々シフトを減らされていきました)。

何度思い出しても悔しいです。
その時の給料は七万前後でした。私にとっては一円でも大切な時期だったので余計に・・・。
とりあえず「どこかで無くした」という事にして警察に紛失届けを出しに言ったのですが、警察側は「もう出てこないって」と全然取り合ってくれませんでした。
私は何かと財布やお金が落ちているのを見つけて警察に届けているのですが、自分が失くした時に出てこないというのは理不尽というかなんというか・・・。
しかも「一割」というものは貰った事がありません(-_-;)

ということで、ここで取られた!という確信がある時は指紋を取ってもらう事をおすすめします。



bouhantaisaku at 09:37|Permalink

2006年04月30日

バイト先のロッカーから現金、通帳などが盗まれました。

バイト先で盗難にあいました。
飲食店なのですが、お客さん(男)が勝手に更衣室に侵入していたのをもう1人の店員が気付き、その時はこの男はトイレと間違えたなどと云っていていたのですが、暫く更衣室から出てこなかったことと、食事をひとくち食べただけでお会計を済ませ出ていってしまったので、即怪しいと思い、更衣室を確認したところ私のバックがまるまるなくなってたんです。

で、すぐに追いかけたのでその男に追い付きました。
そこで問いつめたのですが、(大きなリュックを持ってたので!)どうしても、そのリュックを見せてもらえず、「警察へ行ってくれ」って云うだけ。わたしもどうして良いか分らず、泣きそうでした。だって、絶対此の人だって確信はあったのですが、「もし違ってたら。。。」って思ったら強く言えませんでした。その男は自分の名前と連絡先をいい、去っていきました。勿論、そんなの嘘だって思いました。すぐに警察を呼んで、捜査員の方にも犯人を探してもらいましたが、今日のところは結局ダメでした。バックには、一ヵ月分のお給料、通帳、クレジットカード、眼科に行くために保険証も持参してました。あと、携帯と家の鍵、お化粧品まで。
自分の不甲斐無さと悔しさでいっぱいです!!

速攻、カード類や携帯は止めたのですが、保険証で住所、名前等知られてしまっては、家に入られるんじゃないか、と、また不安があります。。。
警察の方は、「手口が鮮やかだ。」なんて感心する始末。
金品は戻らないだろうけどせめて、犯人だけは絶対捕まってほしいです!!

○○○

バイト先の貴重品管理の問題もあったと思いますが、とりあえず大事なものがたくさん盗られているので、できうる限り手は早めに打っておきましょう。
カード、通帳、携帯電話などの各機関への盗難届け。
銀行印や暗証番号の変更。
家の鍵の交換、
あと、営業時間中の更衣室、事務室の鍵管理の徹底など。
(こちらは経営者の問題ですね。)

警察が来たと言うことは、現場検証を一応しているはず(?)。
担当の方のお名前をしっかり聞いて、似顔絵など犯人逮捕につながるかもしれないことは、なんでも提出してしまいましょう。
この犯人は他でも同じような事をやっていると思います。
たぶん、かなり余罪がありますよ!
あちこちから被害届や証拠のなるものが警察に出ていれば、
ヒョンな事から検挙につながる可能性もあります。


bouhantaisaku at 10:25|Permalink
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